{"id":11980,"date":"2023-09-22T19:55:32","date_gmt":"2023-09-22T19:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/natussensory.com\/job-applicant-privacy-notice\/"},"modified":"2025-09-24T13:21:23","modified_gmt":"2025-09-24T13:21:23","slug":"aviso-privacidad-dirigido-solicitantes-empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/natussensory.com\/es\/aviso-privacidad-dirigido-solicitantes-empleo\/","title":{"rendered":"Aviso de privacidad para solicitantes de empleo"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-11980","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"content_blocks":[{"acf_fc_layout":"spacer","_acfe_flexible_toggle":"","spacer":{"module_options":{"":null,"module_id":"n6514cae310313","module_class":"","module_background_type":"color","module_background_color":"#473089","module_background_image":false,"module_background_video":"","activate_custom_padding":false,"padding_top_desktop":"0","padding_top_tablet":"0","padding_top_mobile":"0","padding_bottom_desktop":"0","padding_bottom_tablet":"0","padding_bottom_mobile":"0","activate_custom_margin":false,"margin_top_desktop":"0","margin_top_tablet":"0","margin_top_mobile":"0","margin_bottom_desktop":"0","margin_bottom_tablet":"0","margin_bottom_mobile":"0","disable_on":[],"content_alignment_desktop":"left","content_alignment_tablet":"left","content_alignment_mobile":"left"},"height":"160"}},{"acf_fc_layout":"simple_content","_acfe_flexible_toggle":"","content_full_width_landing":{"module_options":{"":null,"module_id":"n68481ff96f7b3","module_class":"","module_background_type":"color","module_background_color":"#d4e9f9","module_background_image":false,"module_background_video":"","activate_custom_padding":false,"padding_top_desktop":"0","padding_top_tablet":"0","padding_top_mobile":"0","padding_bottom_desktop":"0","padding_bottom_tablet":"0","padding_bottom_mobile":"0","activate_custom_margin":false,"margin_top_desktop":"0","margin_top_tablet":"0","margin_top_mobile":"0","margin_bottom_desktop":"0","margin_bottom_tablet":"0","margin_bottom_mobile":"0","disable_on":[],"content_alignment_desktop":"left","content_alignment_tablet":"left","content_alignment_mobile":"left"},"activate_custom_container_width":false,"container_width":"","content":"<h1 style=\"text-align: center;\">Aviso de privacidad dirigido a solicitantes de empleo<\/h1>\n"}},{"acf_fc_layout":"simple_content","_acfe_flexible_toggle":"","content_full_width_landing":{"module_options":{"":null,"module_id":"n6514ca1706eac","module_class":"","module_background_type":"color","module_background_color":"","module_background_image":false,"module_background_video":"","activate_custom_padding":false,"padding_top_desktop":0,"padding_top_tablet":"","padding_top_mobile":"","padding_bottom_desktop":"","padding_bottom_tablet":"","padding_bottom_mobile":"","activate_custom_margin":false,"margin_top_desktop":"","margin_top_tablet":"","margin_top_mobile":"","margin_bottom_desktop":"","margin_bottom_tablet":"","margin_bottom_mobile":"","disable_on":[],"content_alignment_desktop":"left","content_alignment_tablet":"left","content_alignment_mobile":"left"},"activate_custom_container_width":false,"container_width":"","content":"<p>Natus Sensory Inc. (\u201cNatus Sensory\u201d) respeta su privacidad y se compromete a proteger sus datos personales. Natus Sensory es un controlador de datos personales. Esto significa que Natus Sensory es responsable de decidir c\u00f3mo conserva y utiliza sus datos personales. Este aviso tiene por objeto informarle de c\u00f3mo y por qu\u00e9 se utilizar\u00e1n sus datos personales y durante cu\u00e1nto tiempo se conservar\u00e1n, y confirma espec\u00edficamente que sus datos personales se obtendr\u00e1n y conservar\u00e1n en relaci\u00f3n con el proceso de solicitud de empleo y contrataci\u00f3n. Tambi\u00e9n le proporciona cierta informaci\u00f3n que debe suministrarse en virtud de las leyes y reglamentos de protecci\u00f3n de datos aplicables, incluidos, entre otros, el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) en vigor el 25 de mayo de 2018 y la Ley de Protecci\u00f3n de Datos del Reino Unido de 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PRINCIPIOS DE PROTECCI\u00d3N DE DATOS <\/strong><\/p>\n<p>Natus Sensory cumplir\u00e1 la ley y los principios de protecci\u00f3n de datos, lo que significa que sus datos ser\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>Utilizados de forma legal, justa y transparente.<\/li>\n<li>Recopilados \u00fanicamente para fines v\u00e1lidos que le hayamos explicado claramente y no utilizados de forma incompatible con dichos fines.<\/li>\n<li>Pertinentes a los fines que le hemos comunicado y limitados \u00fanicamente a dichos fines.<\/li>\n<li>Precisa y actualizada.<\/li>\n<li>Conservados \u00fanicamente durante el tiempo necesario para los fines que le hemos indicado, es decir, en relaci\u00f3n con el ejercicio de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Conservados de forma segura y protegidos contra el tratamiento no autorizado o il\u00edcito y contra su p\u00e9rdida o destrucci\u00f3n mediante medidas t\u00e9cnicas y organizativas adecuadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>EL TIPO DE DATOS QUE TENEMOS SOBRE USTED<\/strong><\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con su solicitud de empleo en Natus Sensory, recopilaremos, utilizaremos y almacenaremos las siguientes categor\u00edas de datos personales sobre usted:<\/p>\n<ul>\n<li>Los datos que nos ha facilitado en su curriculum vitae (CV) y los datos personales que figuran en su carta de presentaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Los datos que nos ha facilitado en nuestro formulario de solicitud, incluidos el nombre, el cargo, la direcci\u00f3n particular\/temporal, el n\u00famero de tel\u00e9fono, la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico personal, la fecha de nacimiento, el sexo, el historial laboral, las cualificaciones, la nacionalidad, las cuentas en redes sociales, la profesi\u00f3n, las afiliaciones profesionales, los logros educativos, los diplomas, los certificados de notas, los idiomas, los conocimientos inform\u00e1ticos, la realizaci\u00f3n del servicio nacional (si procede), el n\u00famero de identificaci\u00f3n y cualquier otro dato que nos facilite durante las entrevistas.<\/li>\n<li>Cualquier dato personal que nos hayan facilitado sobre usted sus referencias (si procede).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00d3MO SE RECOGEN SUS DATOS PERSONALES?<\/strong><\/p>\n<p>Recogemos datos personales sobre los candidatos de las siguientes fuentes:<\/p>\n<ul>\n<li>Usted, el candidato.<\/li>\n<li>Sus referencias indicadas, de las que recopilamos las siguientes categor\u00edas de datos: nombre completo, aptitudes, puestos ocupados, periodos de empleo anterior, verificaci\u00f3n de cualificaciones y rendimiento durante el empleo anterior.<\/li>\n<li>De fuentes de acceso p\u00fablico, como LinkedIn, etc., donde recopilamos su nombre completo, correo electr\u00f3nico, historial laboral y otros datos incluidos en su perfil o por otras personas en sus comentarios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>C\u00d3MO UTILIZAREMOS SUS DATOS<\/strong><\/p>\n<p>Utilizaremos los datos personales que recopilemos sobre usted para:<\/p>\n<ul>\n<li>Eval\u00fae sus aptitudes, cualificaciones e idoneidad para el puesto que solicita y cualquier otro puesto(s) vacante(s).<\/li>\n<li>Realizar comprobaciones de antecedentes y referencias, si procede y cuando proceda.<\/li>\n<li>Comunicarnos con usted sobre el proceso de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Desarrollar y mantener registros relacionados con nuestros procesos de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cumplir los requisitos legales o reglamentarios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n podremos procesar sus datos personales para decidir si firmamos un contrato con usted.<\/p>\n<p>Una vez recibidos su CV y su carta de presentaci\u00f3n, as\u00ed como los resultados de las comprobaciones o pruebas de preselecci\u00f3n que haya realizado, procesaremos esos datos para decidir si cumple los requisitos b\u00e1sicos para ser preseleccionado para el puesto. En caso afirmativo, decidiremos si su solicitud, aptitudes y experiencia justifican que le invitemos a una entrevista. Si decidimos convocarle a una entrevista, utilizaremos los datos que nos proporcione en la entrevista como uno de los componentes para decidir si le ofrecemos el puesto. Si decidimos ofrecerle el puesto, podremos pedirle referencias, comprobar sus antecedentes, realizar un control de drogas o cualquier otro tipo de comprobaci\u00f3n de cualificaciones antes de confirmar su nombramiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SI NO FACILITA DATOS PERSONALES<\/strong><\/p>\n<p>Si no facilita los datos personales que se le solicitan y que son necesarios para que estudiemos su solicitud (como pruebas de cualificaciones o antecedentes laborales), es posible que no podamos seguir tramitando su solicitud. Por ejemplo, si necesitamos referencias para este puesto y no nos facilita los datos pertinentes, no podremos dar curso a su solicitud.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>C\u00d3MO UTILIZAMOS LOS DATOS PERSONALES ESPECIALMENTE SENSIBLES <\/strong><\/p>\n<p>Utilizaremos sus datos personales sensibles solo en la medida en que las leyes y reglamentos aplicables nos lo permitan:<\/p>\n<ul>\n<li>Utilizaremos los datos sobre su condici\u00f3n de discapacitado para estudiar si necesitamos realizar adaptaciones razonables durante el proceso de contrataci\u00f3n, por ejemplo, si es necesario realizar adaptaciones durante un examen o una entrevista.<\/li>\n<li>Utilizaremos datos sobre su nacionalidad u origen \u00e9tnico para evaluar si ser\u00e1 necesario un permiso de trabajo, visado u otra certificaci\u00f3n o autorizaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n para el puesto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>TOMA DE DECISIONES AUTOMATIZADA<\/strong><\/p>\n<p>No se le someter\u00e1 a decisiones que tengan un impacto significativo sobre usted basadas \u00fanicamente en la toma de decisiones automatizada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>USO COMPARTIDO DE LOS DATOS<\/strong><\/p>\n<p>Solo compartiremos sus datos personales con terceros proveedores de servicios de Natus Sensory para tramitar su solicitud. Todos nuestros proveedores de servicios externos y otras entidades a las que se les pueda facilitar su informaci\u00f3n personal est\u00e1n obligados a tomar las medidas de seguridad adecuadas para proteger sus datos personales de acuerdo con nuestras pol\u00edticas. No permitimos que nuestros terceros proveedores de servicios utilicen sus datos personales para sus propios fines. Solo les permitimos procesar sus datos personales para fines espec\u00edficos y de acuerdo con nuestras instrucciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SEGURIDAD DE LOS DATOS<\/strong><\/p>\n<p>Hemos adoptado las medidas de seguridad adecuadas para evitar que sus datos personales se pierdan accidentalmente, se utilicen o se acceda a ellos de forma no autorizada, se alteren o se divulguen. Adem\u00e1s, limitamos el acceso a sus datos personales a aquellos empleados, agentes, contratistas y otros terceros que tengan una necesidad comercial de conocerlos. Solo tratar\u00e1n sus datos personales siguiendo nuestras instrucciones espec\u00edficas, y est\u00e1n sujetos a un deber de confidencialidad. Los detalles de estas medidas pueden obtenerse en el aviso de privacidad de nuestro <a href=\"https:\/\/natussensory.com\/es\/declaracion-de-privacidad\/\">sitio web.<\/a><\/p>\n<p>Hemos establecido procedimientos para hacer frente a cualquier sospecha de violaci\u00f3n de la seguridad de los datos y le notificaremos a usted y a cualquier regulador aplicable una sospecha de violaci\u00f3n cuando estemos legalmente obligados a hacerlo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CONSERVACI\u00d3N DE DATOS <\/strong><\/p>\n<p>Los datos personales se almacenar\u00e1n durante el tiempo que sea necesario para el proceso de solicitud o que exija la ley, o durante el periodo necesario en relaci\u00f3n con una relaci\u00f3n laboral o contractual en curso. Si su solicitud de empleo no es aceptada, conservaremos sus datos personales durante 6 meses o durante un periodo de 3 a\u00f1os con su consentimiento expl\u00edcito, a menos que exista una ley local que exija un periodo de conservaci\u00f3n m\u00e1s largo. Conservamos sus datos personales para poder demostrar, en caso de reclamaci\u00f3n legal, que no hemos discriminado a los candidatos por motivos prohibidos y que hemos llevado a cabo el ejercicio de contrataci\u00f3n de forma justa y transparente. Adem\u00e1s, conservamos esos datos personales en caso de que quede vacante un puesto similar para el que usted ser\u00eda un candidato cualificado. Aseg\u00farese de que sus datos est\u00e9n actualizados en todo momento accediendo a nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos en l\u00ednea. Tras el periodo aplicable, destruiremos de forma segura sus datos personales de acuerdo con nuestra pol\u00edtica de conservaci\u00f3n de datos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DERECHOS DE ACCESO, RECTIFICACI\u00d3N, SUPRESI\u00d3N Y RESTRICCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sus derechos en relaci\u00f3n con los datos personales<\/strong><\/p>\n<p>En determinadas circunstancias, por ley usted tiene derecho a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Solicitar acceso<\/strong> a sus datos personales (lo que com\u00fanmente se conoce como \u00absolicitud de acceso del interesado\u00bb). Esto le permite recibir una copia de los datos personales que tenemos sobre usted y comprobar que los mantenemos y procesamos legalmente.<\/li>\n<li><strong>Solicitar la correcci\u00f3n <\/strong>de los datos personales que tenemos sobre usted. Esto le permite corregir cualquier dato incompleto o inexacto.<\/li>\n<li><strong>Solicitar la supresi\u00f3n <\/strong> de sus datos personales. Esto le permite pedirnos que suprimamos o eliminemos los datos personales cuando no haya una buena raz\u00f3n para que sigamos trat\u00e1ndolos. Tambi\u00e9n tiene derecho a pedirnos que borremos o eliminemos sus datos personales cuando haya ejercido su derecho a oponerse al tratamiento (consulte m\u00e1s abajo).<\/li>\n<li><strong>Oponerse al tratamiento <\/strong> de sus datos personales cuando nos basemos en un inter\u00e9s leg\u00edtimo (o en los de un tercero) y haya algo en su situaci\u00f3n particular que le lleve a oponerse al tratamiento por este motivo. Tambi\u00e9n tiene derecho a oponerse cuando tratemos sus datos personales con fines de venta directa.<\/li>\n<li><strong>Solicitar la restricci\u00f3n del tratamiento <\/strong> de sus datos personales. Esto le permite pedirnos que suspendamos el tratamiento de sus datos personales, por ejemplo si desea que establezcamos su exactitud o el motivo de su tratamiento.<\/li>\n<li><strong>Solicitar la transferencia <\/strong> de sus datos personales a otra parte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si desea revisar, verificar o corregir sus datos personales, puede hacerlo accediendo al sistema en l\u00ednea. Si desea solicitar la supresi\u00f3n de sus datos personales u oponerse al tratamiento de los mismos, env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:recruiting@natus.com\">recruiting@natus.com.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>RESPONDER A LAS PREGUNTAS SOBRE PROTECCI\u00d3N DE DATOS<\/strong><\/p>\n<p>Hemos nombrado a un Responsable de Protecci\u00f3n de Datos (\u00abRPD\u00bb) para que supervise el cumplimiento de este aviso de privacidad. Si tiene alguna pregunta sobre este aviso de privacidad o sobre c\u00f3mo tratamos sus datos personales, p\u00f3ngase en contacto con el RPD en <a href=\"mailto:global.privacy@natus.com\">global.privacy@natus.com<\/a>. Tiene derecho a presentar una queja en cualquier momento ante la Oficina del Comisionado de Protecci\u00f3n de Datos Personales de su localidad.<\/p>\n"}}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11980"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27237,"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11980\/revisions\/27237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}