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<\/p>\n"}},{"acf_fc_layout":"content_multiple_columns","_acfe_flexible_toggle":"","content_multiple_columns":{"module_options":{"":null,"module_id":"n65119eeebacf8","module_class":"","module_background_type":"color","module_background_color":"","module_background_image":false,"module_background_video":"","activate_custom_padding":true,"padding_top_desktop":"80","padding_top_tablet":"0","padding_top_mobile":"0","padding_bottom_desktop":"0","padding_bottom_tablet":"0","padding_bottom_mobile":"0","activate_custom_margin":false,"margin_top_desktop":"","margin_top_tablet":"","margin_top_mobile":"","margin_bottom_desktop":"","margin_bottom_tablet":"","margin_bottom_mobile":"","disable_on":[],"content_alignment_desktop":"left","content_alignment_tablet":"left","content_alignment_mobile":"left"},"columns_per_rows_desktop":"2","columns_per_rows_tablet":"1","columns_per_rows_mobile":"1","columns":[{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Natus Sensory Inc. (\u201eNatus Sensory\u201c) verlangt von seinen Teammitgliedern, dass sie in allen Aspekten ihrer T\u00e4tigkeit mit der gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Integrit\u00e4t handeln. Unser Verhaltenskodex ist ein grundlegender Leitfaden f\u00fcr die Erwartungen an das Verhalten unserer Teammitglieder. Weitere, spezifischere interne Richtlinien sch\u00e4rfen das Bewusstsein f\u00fcr bestimmte Vorschriften, um unsere Teammitglieder zu einem angemessenen Verhalten anzuleiten.<\/p>\n
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So ist es zum Beispiel wichtig, dass alle betroffenen Teammitglieder, die Teammitglieder der Tochtergesellschaften von Natus Sensory <\/span>sowie deren beauftragte Personen, Vertretungen und Beratende \u00fcber die US-Gesetze zum Verbot der Korruption von Amtstr\u00e4gern informiert werden. Zus\u00e4tzlich zu den US-amerikanischen Gesetzen, die als Foreign Corrupt Practices Act, FCPA (Gesetz \u00fcber Korruptionspraktiken im Ausland) bekannt sind, haben eine Reihe globaler Organisationen internationale Konventionen verabschiedet, welche die Strafen und Geldbu\u00dfen f\u00fcr Korruptionspraktiken (im weitesten Sinne) erh\u00f6hen. Unternehmen und Teammitglieder m\u00fcssen sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass Verst\u00f6\u00dfe gegen das FCPA auch andere Formen der Haftung nach sich ziehen k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich strafrechtlicher und individueller Sanktionen. In zunehmendem Ma\u00dfe f\u00fchren Angelegenheiten, die als FCPA-Durchsetzungsma\u00dfnahmen beginnen, zu Anklagen im Rahmen damit verbundener strafrechtlicher Gesetze und Vorschriften, wie Geldw\u00e4sche, E-Mail-Betrug und \u00dcberweisungsbetrug.<\/p>\n <\/p>\n Ein weiteres Beispiel f\u00fcr eine verwandte interne Richtlinie ist die Kartellrechtsrichtlinie (Antitrust Policy), die unsere Teammitglieder \u00fcber die Anforderungen bestimmter Vorschriften aufkl\u00e4rt sowie spezifische Erwartungen und Verantwortlichkeiten festlegt, um die Einhaltung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n Unseren Verhaltenskodex lesen<\/a><\/span><\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Natus Sensory hat verschiedene Pl\u00e4ne f\u00fcr das Management der Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t erstellt, mit deren Hilfe wir sofort und auf organisierte Weise reagieren k\u00f6nnen. Dadurch k\u00f6nnen wir sicherstellen, dass eine Vielzahl von Situationen, wie z. B. Unterbrechungen des IT-Systems, Naturkatastrophen und Vorf\u00e4lle vor Ort, keine wesentlichen Ausfallzeiten verursachen. Wir haben zum Beispiel Pl\u00e4ne, um die Auswirkungen abzumildern und eine schnelle Wiederherstellung wichtiger Produktions- und Kundendienste zu erm\u00f6glichen, die f\u00fcr unser Gesch\u00e4ft entscheidend sind. Wir f\u00fchren regelm\u00e4\u00dfige Pr\u00fcfungen und Analysen der Pl\u00e4ne durch, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgem\u00e4\u00df gewartet werden.<\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Als Teil unserer Unternehmensvision, innovative und zuverl\u00e4ssige L\u00f6sungen f\u00fcr die Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Erkrankungen des Gehirns, der Nervenbahnen und der acht sensorischen Nervensysteme zu liefern, hat sich Natus Sensory zu den h\u00f6chsten Standards ethischen Gesch\u00e4ftsverhaltens verpflichtet. Dieser Verhaltenskodex, oder kurz Kodex, fasst die Richtlinien zur Unternehmensf\u00fchrung und Ethik von Natus Sensory f\u00fcr alle Teammitglieder von Natus Sensory zusammen.<\/p>\n Unseren Verhaltenskodex lesen<\/a><\/span><\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Als f\u00fchrender Anbieter innovativer und zuverl\u00e4ssiger L\u00f6sungen f\u00fcr die Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Erkrankungen des Gehirns, der Nervenbahnen und der acht sensorischen Nervensysteme ist sich Natus Sensory der Bedeutung von Bem\u00fchungen bewusst, die Gesellschaft positiv zu beeinflussen.<\/p>\n <\/p>\n Wir sind bestrebt, die Gemeinschaften, in denen wir t\u00e4tig sind, durch verschiedene Ma\u00dfnahmen der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) zu unterst\u00fctzen. Dazu geh\u00f6ren ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten unserer Teammitglieder, Spenden f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke, Zusch\u00fcsse f\u00fcr die Bildungsforschung und die Verbesserung unserer Gemeinschaften durch verantwortungsvolle und sinnvolle Ma\u00dfnahmen, die mit unseren Grundwerten und unserer Unternehmensstrategie in Einklang stehen.<\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Natus Sensory verpflichtet sich zur sicheren elektronischen \u00dcbertragung, Speicherung und zum sicheren Hosting sensibler Daten, einschlie\u00dflich personenbezogener Daten (\u201epb-Daten\u201c), pers\u00f6nlicher Gesundheitsdaten, finanzieller Daten, geistigen Eigentums und anderer sensibler Daten in Bezug auf unsere Kundschaft und unserer Arbeitskr\u00e4fte.<\/p>\n Unsere Datenschutzerkl\u00e4rung ansehen<\/a><\/span><\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Natus Sensory hat sich verpflichtet, eine Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) zu f\u00f6rdern. Wir bewerten regelm\u00e4\u00dfig die DEI unseres personellen \u00d6kosystems \u2013 Teammitglieder und Partnerschaften \u2013 und treiben deren kontinuierliche Verbesserung voran. Unsere Rekrutierungsbem\u00fchungen zeugen von diesem Engagement durch die Programme zur Rekrutierung und Bewerbung von Stellenangeboten bei einem breiten Spektrum von Organisationen und Hunderten von Stellenb\u00f6rsen mit der Absicht, einen vielf\u00e4ltigen Pool qualifizierter Bewerbender zu entwickeln.<\/p>\n <\/p>\n Wir haben erkannt, dass eine Kultur der Integration uns st\u00e4rker macht. Die Bereitstellung geeigneter Foren, in denen Teammitglieder weltweit ihre Ideen und ihr Feedback austauschen k\u00f6nnen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Bem\u00fchungen um Vielfalt und Integration, wobei wir Gespr\u00e4chsrunden f\u00fcr Teammitglieder, Versammlungen von Teammitgliedern, Umfragen und Kulturreferate einsetzen.<\/p>\n <\/p>\n Mehr auf unserer Karriereseite lesen<\/a><\/span><\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Natus Sensory wird auch weiterhin Wege finden, um pers\u00f6nliches und berufliches Wachstum zu f\u00f6rdern und Zugang zu den Menschen und Hilfsmitteln zu bieten, die dabei helfen. Auch wenn Erfahrungen am Arbeitsplatz nach wie vor der beste Weg sind, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, bietet Natus Sensory \u00fcber seine systematische Lernplattform interne Schulungen f\u00fcr Teammitglieder auf der ganzen Welt an, die je nach Funktion zugewiesen werden.<\/p>\n <\/p>\n Dar\u00fcber hinaus stellt Natus Sensory seinen Teammitgliedern umfangreiche Schulungsressourcen zur Verf\u00fcgung, darunter ein On-Demand-E-Learning-System mit \u00fcber 4.000 Kursen, die den Aufbau von F\u00e4higkeiten in einer Vielzahl von Bereichen unterst\u00fctzen, von technischen\/funktionalen F\u00e4higkeiten bis hin zu Management-\/F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten.<\/p>\n <\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Wir bei Natus Sensory haben uns verpflichtet, unsere Ressourcen ordnungsgem\u00e4\u00df zu verwalten, indem wir proaktiv daran arbeiten, ungewollte Verluste zu vermeiden, einschlie\u00dflich von Teammitgliedern und Sachwerten. Um dieser Verpflichtung nachzukommen, bem\u00fchen wir uns, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten sowie die Gesetze in Bezug auf sichere Arbeitsbedingungen, Produktionspraktiken, Umweltschutz, biologische Gefahren, Brandbek\u00e4mpfung und Gefahrstoffentsorgung einzuhalten.<\/p>\n <\/p>\n Natus Sensory strebt aktiv die Zertifizierungen nach ISO 45001 (Gesundheit und Sicherheit der Teammitglieder) und ISO 14001 (Umwelt) f\u00fcr die Produktionsstandorte in Gort (IE), Middleton, WI, und San Diego, CA. an.<\/p>\n <\/p>\n Dar\u00fcber hinaus verf\u00fcgen wir \u00fcber Teams, die weltweit an jedem Standort t\u00e4tig sind, um unsere Teammitglieder und Gesch\u00e4ftspartnerschaften vor Ort in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Das Engagement von Natus Sensory f\u00fcr Qualit\u00e4t ist das Herzst\u00fcck unserer Gesch\u00e4ftsstrategie bei der Bereitstellung innovativer und zuverl\u00e4ssiger L\u00f6sungen f\u00fcr die Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Erkrankungen des Gehirns, der Nervenbahnen und der acht sensorischen Nervensysteme. Unsere Produktionsstandorte unterhalten jeweils eigene Qualit\u00e4tsmanagementsysteme, um die strikte Einhaltung der Vorschriften zu gew\u00e4hrleisten und eine angemessene Aufsicht zu haben, die eine kontinuierliche Bewertung und Verbesserung sicherstellt.<\/p>\n <\/p>\n Unsere Produktions-, Service- und Reparatureinrichtungen werden regelm\u00e4\u00dfig von lokalen und ausl\u00e4ndischen Aufsichtsbeh\u00f6rden kontrolliert. Unser Qualit\u00e4tssicherungssystem unterliegt der Regulierung durch die U.S. Food and Drug Administration (\u201eFDA\u201c) und andere Regierungsbeh\u00f6rden. Wir sind verpflichtet, unsere Produktentwicklungs-, Test-, Produktions- und Kontrollt\u00e4tigkeiten in \u00dcbereinstimmung mit den FDA-Vorschriften f\u00fcr Qualit\u00e4tssysteme durchzuf\u00fchren sowie unsere Dokumentation dieser T\u00e4tigkeiten in einer vorgeschriebenen Weise zu f\u00fchren.<\/p>\n <\/p>\n Natus Sensory verf\u00fcgt \u00fcber Zertifizierungen, die speziell f\u00fcr den Standort des Herstellers gelten. Durch die Zertifizierungen k\u00f6nnen die Medizinprodukte von Natus Sensory f\u00fcr den Verkauf in verschiedenen L\u00e4ndern registriert werden. Die ISO-Norm f\u00fcr Medizinprodukte lautet ISO 1345:2016. Natus Sensory besitzt diese Kennzeichnung f\u00fcr Middleton, Oakville, San Diego, Taastrup und Gort. Dar\u00fcber hinaus hat Natus folgende Zertifizierungen:<\/p>\n Unsere Qualit\u00e4tsrichtlinie lesen<\/a><\/span><\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":" Natus Sensory hat sich verpflichtet, daf\u00fcr zu sorgen, dass sich unsere Lieferkette, einschlie\u00dflich der Verkaufskr\u00e4fte und Zulieferunternehmen, an unseren Unternehmensrichtlinien ausrichtet, um das Wohlergehen der Arbeitskr\u00e4fte sowie Arbeitsbedingungen zu gew\u00e4hrleisten, die den anerkannten Standards entsprechen oder diese \u00fcbertreffen.<\/p>\n Die Erkl\u00e4rung zur modernen Sklaverei lesen<\/a><\/span> Natus Sensory verpflichtet sich, seine Gesch\u00e4fte unter Einhaltung der Gesetze und Vorschriften auf ethisch verantwortungsvolle Weise zu f\u00fchren. Unsere Verhaltensnormen sind weitreichend und beziehen sich sowohl auf interne als auch auf externe Parteien wie unsere Teammitglieder, unsere Kundschaft und unsere Zulieferunternehmen. Wir haben eine Null-Toleranz<\/u> -Politik f\u00fcr jegliches Verhalten, das einen Gesetzes- oder Vertrauensbruch darstellen oder die Freiheit verletzen k\u00f6nnte.<\/p>\n <\/p>\n Die Richtlinien, die unser Verhalten leiten, sollen dazu beitragen, dass unser Arbeitsplatz frei von Diskriminierung und Bel\u00e4stigung jeglicher Art ist. Dies wird auch durch Schulungen und Kommunikation verst\u00e4rkt. Natus Sensory verf\u00fcgt \u00fcber ein offenes und solides Unterst\u00fctzungssystem f\u00fcr Teammitglieder, die Fragen, Bedenken oder Beschwerden ansprechen m\u00f6chten. Wir bieten Eskalationswege f\u00fcr das Management, Unterst\u00fctzungssysteme f\u00fcr die Personalabteilung und eine vertrauliche Ethik-Hotline, die vom Corporate Compliance Officer \u00fcberwacht wird.<\/p>\n <\/p>\nManagement der Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Verhaltenskodex<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Auswirkungen auf die Gemeinschaft<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Datenschutz<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Entwicklung von Teammitgliedern<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Umwelt, Gesundheit und Sicherheit<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
Qualit\u00e4t<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
\n
\n
Lieferkette<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"
\nHandbuch f\u00fcr Zulieferunternehmen und Verhaltenskodex<\/a><\/span><\/p>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"Whistleblower<\/span><\/h5>\n"}]},{"column_background":"#f1f1f1","column_size":"one-third","column_alignment":"align-left","activate_top_right_border_radius":false,"content_type":[{"acf_fc_layout":"simple_content","content":"