Natus Sensory Inc. (\u201cNatus Sensory\u201d)\u00a0 respektiert Ihre Privatsph\u00e4re und hat sich zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet. Natus Sensory fungiert im Hinblick auf die personenbezogene Daten als Datenverantwortlicher. Dies bedeutet, dass das Unternehmen Natus Sensory daf\u00fcr verantwortlich ist, zu entscheiden, wie es Sie betreffende personenbezogene Daten verwaltet und nutzt. Diese Erkl\u00e4rung soll Sie dar\u00fcber informieren, wie und warum Ihre personenbezogenen Daten verwendet und wie lange sie aufbewahrt werden und weist insbesondere darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem Stellenbewerbungs- und Einstellungsverfahren eingeholt und verwaltet werden. Sie bietet Ihnen au\u00dferdem bestimmte Informationen, die gem\u00e4\u00df den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften, einschlie\u00dflich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) mit Wirkung vom 25. Mai 2018 und des Data Protection Act 2018 des Vereinigten K\u00f6nigreichs, bereitgestellt werden m\u00fcssen.<\/p>\n
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DATENSCHUTZGRUNDS\u00c4TZE <\/strong><\/p>\n Natus Sensory\u00a0h\u00e4lt sich an das Datenschutzrecht und die Datenschutzgrunds\u00e4tze, was f\u00fcr Ihre Daten Folgendes bedeutet:<\/p>\n <\/p>\n DIE ART VON DATEN, DIE WIR \u00dcBER SIE AUFBEWAHREN<\/strong><\/p>\n Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung um eine Besch\u00e4ftigung bei Natus Sensory\u00a0erfassen, verwenden und speichern wir folgende Kategorien von personenbezogenen Daten \u00fcber Sie:<\/p>\n <\/p>\n WIE WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFASST?<\/strong><\/p>\n Wir erfassen personenbezogene Daten \u00fcber Bewerber aus verschiedenen Quellen. Diese Quellen sind:<\/p>\n <\/p>\n WIE WIR DATEN \u00dcBER SIE VERWENDEN<\/strong><\/p>\n Wir nutzen die personenbezogenen Daten, die wir \u00fcber Sie erfassen, zu folgenden Zwecken:<\/p>\n Wir m\u00fcssen Ihre personenbezogenen Daten auch verarbeiten, um entscheiden zu k\u00f6nnen, ob wir einen Vertrag mit Ihnen abschlie\u00dfen.<\/p>\n Nach dem Erhalt Ihres Lebenslaufs und Ihres Motivationsschreiben sowie der Ergebnisse etwaiger Vorauswahlpr\u00fcfungen oder Tests, die Sie absolviert haben, werden wir diese Daten verarbeiten, um zu entscheiden, ob Sie die Grundvoraussetzungen erf\u00fcllen, um in die engere Wahl f\u00fcr die Stelle zu kommen. Ist dies der Fall, entscheiden wir, ob Ihre Bewerbung, Ihre F\u00e4higkeiten und Ihre Erfahrung daf\u00fcr sprechen, dass wir Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch einladen. Falls wir beschlie\u00dfen, Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch einzuladen, verwenden wir die Daten, die Sie uns bei dem Gespr\u00e4ch zur Verf\u00fcgung stellen, als eine der Entscheidungsgrundlagen daf\u00fcr, ob wir Ihnen die Stelle anbieten. Falls wir beschlie\u00dfen, Ihnen die Stelle anzubieten, k\u00f6nnen wir vor Best\u00e4tigung Ihres Termins Referenzen einholen, Hintergrundrecherchen anstellen, ein Drogenscreening oder anderweitige Qualifikationspr\u00fcfungen durchf\u00fchren.<\/p>\n <\/p>\n FALLS SIE ES UNTERLASSEN, PERSONENBEZOGENE DATEN BEREITZUSTELLEN<\/strong><\/p>\n Falls Sie es unterlassen, auf unsere Bitte hin personenbezogene Daten bereitzustellen, die wir ben\u00f6tigen, um Ihre Bewerbung in Betracht zu ziehen (etwa Belege f\u00fcr Ihre Qualifikationen oder Ihren beruflichen Werdegang), sind wir unter Umst\u00e4nden nicht in der Lage, Ihre Bewerbung weiter zu bearbeiten. Ben\u00f6tigen wir f\u00fcr die gegenst\u00e4ndliche Stelle beispielsweise Referenzen und verabs\u00e4umen Sie es, uns die entsprechenden Angaben zur Verf\u00fcgung zu stellen, sind wir nicht imstande, Ihre Bewerbung weiterhin zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n <\/p>\n WIE WIR BESONDERS SENSIBLE PERSONENBEZOGENE DATEN VERWENDEN <\/strong><\/p>\n Wir verwenden Ihre sensiblen personenbezogenen Daten nur insoweit, als wir dazu gem\u00e4\u00df den geltenden Gesetzen und Vorschriften berechtigt sind:<\/p>\n <\/p>\n AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG<\/strong><\/p>\n Es werden keine Entscheidungen \u00fcber Sie getroffen, die wesentliche Auswirkungen auf Sie haben und ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Entscheidungsfindung beruhen.<\/p>\n <\/p>\n GEMEINSAME DATENNUTZUNG<\/strong><\/p>\n Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung an Drittdienstleister von Natus Sensory\u00a0weiter. Alle unsere Drittdienstleister und alle anderen juristischen Personen, denen Ihre personenbezogenen Informationen unter Umst\u00e4nden zur Verf\u00fcgung gestellt werden, sind verpflichtet, geeignete Sicherheitsma\u00dfnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Einklang mit unseren Richtlinien zu ergreifen. Wir gestatten unseren Drittdienstleistern nicht, Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr ihre eigenen Zwecke zu verwenden. Wir erlauben ihnen lediglich, Ihre personenbezogenen Daten zu speziell angegebenen Zwecken und im Einklang mit unseren Anweisungen zu verarbeiten.<\/p>\n <\/p>\n DATENSICHERHEIT<\/strong><\/p>\n Wir haben geeignete Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um einen versehentlichen Verlust, eine versehentliche Verwendung, eine Ver\u00e4nderung oder Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten bzw. einen unbefugten Zugriff darauf zu verhindern. Dar\u00fcber hinaus beschr\u00e4nken wir den Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten auf jene Mitarbeiter, Vertreter, Auftragnehmer und anderen Drittparteien, die diese Informationen aus gesch\u00e4ftlichen Gr\u00fcnden ben\u00f6tigen. Sie werden Ihre personenbezogenen Daten nur auf unsere spezielle Anweisung hin verarbeiten und sind zur Geheimhaltung verpflichtet. Einzelheiten zu diesen Vorkehrungen finden Sie in der Datenschutzerkl\u00e4rung auf unserer Website.<\/a><\/p>\n Wir haben Verfahren f\u00fcr den Umgang mit einer mutma\u00dflichen Verletzung der Datensicherheit vorgesehen und werden Sie und alle zust\u00e4ndigen Regulierungsbeh\u00f6rden \u00fcber eine mutma\u00dfliche Verletzung informieren, soweit wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.<\/p>\n <\/p>\n DATENSPEICHERUNG<\/strong><\/p>\n Personenbezogene Daten werden so lange gespeichert, wie es f\u00fcr das Bewerbungsverfahren notwendig oder gesetzlich vorgeschrieben ist oder f\u00fcr jenen Zeitraum, der im Zusammenhang mit einem aufrechten Besch\u00e4ftigungs- oder Vertragsverh\u00e4ltnis erforderlich ist. Falls Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, bewahren wir Ihre personenbezogenen Daten sechs (6) Monate oder mit Ihrer ausdr\u00fccklichen Einwilligung drei (3) Jahre lang auf, sofern nicht ein \u00f6rtlich geltendes Gesetz eine l\u00e4ngere Aufbewahrungsfrist vorschreibt. Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten auf, um im Falle der Geltendmachung eines Rechtsanspruchs darlegen zu k\u00f6nnen, dass wir keine Bewerber aus unzul\u00e4ssigen Gr\u00fcnden benachteiligt haben und dass wir das Einstellungsverfahren auf angemessene und transparente Weise durchgef\u00fchrt haben. Au\u00dferdem bewahren wir solche personenbezogenen Daten f\u00fcr den Fall auf, dass eine \u00e4hnliche Stelle frei wird, f\u00fcr die Sie als geeigneter Bewerber in Frage kommen. Bitte sorgen Sie daf\u00fcr, dass Ihre Daten stets auf dem neuesten Stand sind, indem Sie sich bei unserem Online-Bewerber-Trackingsystem anmelden. Nach Ablauf der jeweils geltenden Frist vernichten wir Ihre personenbezogenen Daten auf sichere Weise gem\u00e4\u00df unserer Richtlinie zur Datenspeicherung.<\/p>\n <\/p>\n RECHTE AUF AUSKUNFT, BERICHTIGUNG, L\u00d6SCHUNG UND EINSCHR\u00c4NKUNG<\/strong><\/p>\n Ihre Rechte im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten<\/strong><\/p>\n Unter bestimmten Umst\u00e4nden haben Sie folgende gesetzlichen Rechte:<\/p>\n Wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten einsehen, \u00fcberpr\u00fcfen oder berichtigen m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie dies tun, indem Sie sich im Online-System anmelden. Wenn Sie die L\u00f6schung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen oder Widerspruch gegen deren Verarbeitung einlegen m\u00f6chten, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@natus.com.<\/a><\/p>\n <\/p>\n BEHANDLUNG VON FRAGEN ZUM THEMA DATENSCHUTZ <\/strong><\/p>\n Wir haben einen Datenschutzbeauftragten bestellt, der mit der Beaufsichtigung der Einhaltung dieser Datenschutzerkl\u00e4rung betraut ist. Bei Fragen zu dieser Datenschutzerkl\u00e4rung oder dazu, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten unter global.privacy@natus.com<\/a>. Sie haben jederzeit das Recht, eine Beschwerde bei Ihrem \u00f6rtlichen Datenschutzbeauftragten einzureichen.<\/p>\n"}}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11978"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27168,"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11978\/revisions\/27168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/natussensory.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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